Tag: Ledarskap

Trend – Gamification, vad är det?

Gamification(Spelifiering) har vuxit fram under de senaste åren som ett sätt att öka prestation och produktion genom användandet av spelmekanismer inom grupper som traditionellt inte kopplas ihop med spelande. Early adopters är t.ex. säljorganisationer och IT men även inom utbildnings- och transportsektorn finner vi pionjärer. Marknadsavdelningar kan komma att använda det för att driva sin kundmarknadsföring och skapa lojalitet. (jmf med ”gamla” kundkortstänket)

Gartner, världens ledande IT-forsknings- och rådgivningsföretag har beräknat att 50 % av företagens nya satsningar kommer att bli “gamified” år 2015. Ett annat konsultföretag Deloitte satte redan 2012 Gamification som en av sina Topp 10 Teknik Trender och förutspådde: Seriösa spelsimuleringar och spelmekanik som t.ex. topplistor, prestationer och färdighetsbaserat lärande blir inbäddade i vardagliga affärsprocesser som t.ex. försäljning, förändring, prestation och engagemang.

Fortsätt läsa

Som chef måste du inte ta alla beslut själv …

Att som ledare försöka fatta alla beslut själv kommer bara göra dig till duktig detaljstyrare, som dödar alla försök till initiativ. Du kommer också bli “fattigare” då du dränerar dig på energi och inte heller får några som kan hoppa in för dig. Bra ledare vet att det finns ett stort antal beslut som kan göras lika bra av andra, och ett utmärkt sätt att låta andra växa är att låta dem fatta egna beslut. Detta är även en del i filosofin om “Empowerment” – Beslut bör tas av de som står dem närmast och med mest kunskap om saken.

Föregå med gott exempel

En ledare måste visa och göra, inte bara berätta eller peka med hela handen. Sedan är det förstås lite som det är med barn, de gör inte det som du säger till dem, utan de gör som du gör. Så om du vill att dina medarbetare att ska vara punktliga, se till att du själv är där i tid – eller tidigare. Om du vill att de ska vara professionella, se till att du är den förste som är det och visar det. Visa på klädsel genom att själv klä dig korrekt och ange tonen, och dina medarbetare kommer att följa dig. Glöm inte bort att tillstånd smittar så var engagerad och glad så ska du se att du möts av det tillbaka.

Ledartipset

Äntligen fick jag tid över att starta min tilltänkta blogg om ledarskap, som ska vara en källa till goda tips, nyttig information och även en del underhållande inslag. Följ mig gärna på LinkedIN, Twitter eller här på nätet … Vill du veta vad jag arbetar med så finner du information här MT-gruppen

Upphovsrätt © 2021 Ledartipset

Tema av Anders NorenUpp ↑